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Dirija los procesos de cambio organizacional de alto impacto en las personas basado en las mejores prácticas globales y en nuestra experiencia apoyando a las más importantes empresas en nuestros países.
Descripción
Consultoría para administrar todos los aspectos de una reestructuración masiva, incluyendo planes de comunicación, políticas, planes de beneficios, capacitación a directivos, preparación al personal para el cambio. Esto puede incluir el establecimiento de Centros de Carrera para un gran número de personas.
Clientes Empresas que actúan con responsabilidad social frente a los empleados que pierden el empleo y desean mantener el ambiente laboral y los niveles de productividad, ante la decisión de reducirse significativamente en una o varias de sus áreas.
Proceso
Nuestra asesoría se inicia construyendo conjuntamente con nuestro cliente la naturaleza del plan que se seguirá para lograr implantar decisiones de alto impacto, como las que suelen tomarse en un downsizing o una reestructuración organizacional, definiendo las políticas, fases y cronograma del proceso, de manera que resulten armónicos con la cultura y costumbres de la empresa, y soportados en las mejores prácticas identificadas en una década de trabajo de Vásquez Kennedy & Partners con muchas de las más importantes organizaciones.
Acompañamos a la empresa en esa dura etapa de aplicación de las decisiones tomadas. Creamos el plan de comunicación que asegure la comprensión de los cambios por parte de la fuerza laboral, y su confianza en sus líderes. Capacitamos a gerentes y personal no directivo para el manejo exitoso de la transición. Definimos la estrategia para revitalizar la empresa después de aplicados los cambios y extendemos su actuar hasta los empleados despedidos mediante programas de Outplacement para Ejecutivos o para grupos.
Beneficios Con nuestra asesoría buscamos que nuestros clientes, en estas épocas de cambio y transición, logren preservar la generación de valor, la calidad, el servicio, la seguridad y la productividad antes, durante y después de ejecutados los procesos; facilitar la adaptación de todos los colaboradores a los cambios generados; minimizar el conflicto potencial generado por los cambios, proteger la imagen y el clima laboral de la empresa y la seguridad legal laboral del proceso; asegurar trato digno para todos.
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Servicio Garantizado
Lee Hecht Harrison tiene el compromiso de superar las expectativas del cliente.
Garantizamos su satisfacción con los servicios que proveemos.
Para saber sobre otras características de este servicio en cada país, por favor consúltenos. |
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