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Apasiónese por sus nuevas opciones de carrera basado en su auto-conocimiento y en la comprensión de su entorno profesional.
Visión General
Cuando los empleados se enfrentan con la decisión de permanecer en su organización o dejarla, casi siempre experimentan ansiedad - basada en parte por la falta de información acerca del mercado de trabajo así como en su propia empleabilidad. Este seminario le ayuda a los individuos a explorar sus intereses, metas y realidad del mercado laboral como parte del proceso de su decisión de carrera.
Audiencia Objetivo
Empleados que son elegibles para un programa de retiro temprano o un plan de retiro voluntario. Se considera aceptable la participación de los cónyuges/socios.
Contenido del Programa
- Explorar sentimientos y preocupaciones acerca de la decisión de carrera.
- Identificar factores críticos de decisión.
- Entender y explorar todas las opciones posibles.
- Sopesar las alternativas y consecuencias.
- Aplicar un proceso estructurado de decisiones de carrera.
Longitud del Programa
Uno o dos días. Los cónyuges/socios pueden ser invitados a participar.
Resultados
La participación en este seminario tiene como resultado que los empleados tienen más información y un marco para pensar acerca de sus opciones. Están mejor equipados y tienen más confianza acerca de tomar decisiones respecto a su futuro.
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Servicio Garantizado
Lee Hecht Harrison tiene el compromiso de superar las expectativas del cliente.
Garantizamos su satisfacción con los servicios que proveemos.
Para saber sobre otras características de este servicio en cada país, por favor consúltenos. |
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