| Logre una transfomación en el liderazgo de la empresa. Cree el perfil de líderes que su estrategia de negocio y su cultura organizacional requieren. Metas para la Organización Impactar la cultura y los resultados de la empresa creando en los equipos gerenciales comportamientos que demuestran las prácticas de liderazgo identificadas como críticas.
Crear conciencia en los equipos gerenciales sobre la relación entre el desarrollo de liderazgo y el logro de resultados de negocio estratégicos.
Visión General Es un modelo único de coaching mediante el cual los miembros de un equipo desarrollan simultáneamente las prácticas de liderazgo críticas. Se basa en un modelo de cambio que tiende un puente entre el aprendizaje y el hacer. Se fundamenta en una experiencia de aprendizaje intensa y práctica con el poder para manejar un cambio de comportamiento perdurable, que combina talleres de entrenamiento, sesiones individuales de coaching y talleres de seguimiento y evaluación sobre un total de 14 Prácticas Estratégicas de Liderazgo desarrolladas por el Management Research Group.
Audiencia Objetivo Equipos gerenciales que quieren crear y fortalecer prácticas de liderazgo que se identifican como críticas para el logro de las estrategias del negocio.
Contenido
del Programa Este proceso exclusivo de Lee Hecht Harrison parte de la creación de acuerdos en los equipos sobre el perfil de liderazgo que requiere el futuro de la empresa, y de la evaluación de su desarrollo actual. Se desarrollan planes colectivos e individuales que se llevan a la práctica con una combinación de talleres de entrenamiento y sesiones de coaching. En cada taller los participantes definen los comportamientos que adoptarán para demostrar una práctica específica de liderazgo; un proceso de coaching individual asegura que éstos sean puestos en práctica. Al final se logra un cambio sustancial y permanente en la forma de liderar la organización.
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Servicio Garantizado
Lee Hecht Harrison tiene el compromiso de superar las expectativas del cliente.
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