CONSULTORÍA PARA ADMINISTRAR LA TRANSICIÓN
Realice con éxito el cambio de mayor impacto para su empresa y para sus trabajadores!
Vea cómo su organización o una parte de ella funciona de una manera totalmente nueva, con beneficios que ni la empresa ni sus trabajadores nunca imaginaron posibles!
Implante un sistema donde se funden en uno solo los propósitos de la empresa y los de las personas que la componen!
Metas para la Organización
Adoptar un método para el diseño del sistema de oficinas virtuales con el cual la empresa pueda anticipar el impacto que este sistema tendrá en los diferentes componentes organizacionales y asegurar las más altas probabilidades de éxito.
Anticipar el impacto que esta transición tendrá en las personas y en sus familias, de forma que se mejore la productividad de los trabajadores y la calidad de vida de su núcleo familiar.
Visión General El sistema de oficina virtual impacta requiere la implantación de diversos cambios en la empresa, en ocasiones leves, pero a veces de muy alto impacto. Es frecuente que se impacte la manera de trabajar, la cultura de la empresa, la manera de dirigir al personal los gerentes, el uso de la tecnología, los sistemas y la misma estructura de la empresa.
Los efectos del sistema de oficina virtual se manifiestan en dimensiones de la empresa: sus sistemas, procesos, procedimientos, compensación, control, tecnología, y en dimensiones de las personas: su vida familiar, personal, social y laboral. Este programa de consultoría apoya a las empresas para que su plan de transición a la oficina virtual anticipe todos estos efectos y sea un proceso con el cual se logren los resultados esperados y se minimicen los efectos negativos que se pueden presentar.
Audiencia Objetivo El programa está diseñado para acompañar a los responsables de diseñar la transición al sistema de oficina virtual en el diseño del sistema y de la transición, y para apoyar a las personas involucradas y a sus familias en el proceso.
Beneficios
El programa ayuda a las empresas que desean adoptar el sistema de oficina virtual a administrar una transición que lleve al logro de las metas por las cuales se desea implantar el sistema. El programa es vital para las personas impactadas por el cambio, para que lo administren con efectividad en compañía de sus familias y se mejores sus productividad laboral y su calidad de vida personal y familiar.
Contenido del Programa
A nivel de la empresa, le proveeremos los instrumentos para que anticipe debidamente el impacto que la transición a la oficina virtual tendrá en los procesos, los entregables, la estructura, las funciones, los controles, la comunicación interna, y otros.
A nivel de las personas, trabajaremos con ellas en su preparación para los cambios en la vida personal, laboral, familiar y social, y con los directivos para administrar exitosamente esta transición.
Duración
El programa se estructura con cada empresa de acuerdo con sus necesidades de cobertura y el impacto del sistema de oficina virtual por implantar. El programa combina el suministro de herramientas para la empresa, reuniones de trabajo, elaboración de papeles de trabajo y seminarios de capacitación a líderes y no líderes
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Servicio Garantizado
Lee Hecht Harrison tiene el compromiso de superar las expectativas del cliente.
Garantizamos su satisfacción con los servicios que proveemos.
Para saber sobre otras características de este servicio en cada país, por favor consúltenos. |
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