Las personas resilientes se defienden menos de los displaceres que traen los cambios… y los superan más rápido. Visión General
Desarrollo de la Resiliencia Personal es un seminario interactivo que ayuda a los individuos a enfrentar los retos producidos por el cambio organizacional, tanto reales como previstos. El programa demuestra la importancia de la resiliencia - como el opuesto para sobrevivir solamente -en el cambiante mundo de hoy y provee a los empleados y a los gerentes algunas ideas de acciones específicas que podrían tomar para aumentar su vitalidad y efectividad.
Audiencia Objetivo Todos los empleados, supervisores y gerentes que deben continuar contribuyendo al éxito de la organización durante tiempos de ambigüedad y cambio.
Contenido del Programa
- Comprenderse a sí mismo - Aprender de su propia experiencia y preparar su perfil de resiliencia personal.
- Conocer su territorio - Comprender las fuerzas que modelan el nuevo sitio de trabajo y su rol en él.
- Conectarse a los recursos - Mantener relaciones positivas y el acceso a recursos en su organización y comunidad.
- Actuar - Establecer metas a corto y largo plazo para fortalecer su resiliencia personal.
Longitud del Programa
Seminario de Medio día.
Servicios Adicionales
Para Gerentes - un seminario adicional de medio día llamado - Construir Resiliencia: Liderar a la Gente a través de la Ambigüedad y el Cambio ofrece sugerencias concretas y técnicas para ayudar a los líderes a desarrollar una fuerza de trabajo que responda productivamente a las demandas del cambio.
Resultados
Este seminario altamente interactivo ayuda a los individuos a identificar acciones constructivas que produzcan más actitudes y comportamientos positivos. Los participantes aprenden a reconocer sus fortalezas y áreas de desarrollo para establecer una carta de planes de acción individual que aumenten su habilidad más allá de la supervivencia y prosperar actualmente en un mundo cambiante.
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Servicio Garantizado
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